Este proyecto ejecutado por Huella Local y el apoyo de Rimisp busca fortalecer las herramientas de gestión y liderazgo de la Comunidad Atacameña de Toconce mediante un diseño metodológico mixto participativo, considerando los aspectos de investigación participativa, fortalecimiento de capacidades y acompañamiento. La estructura del proyecto comprende 3 componentes: i) un diagnóstico organizacional participativo, para la identificación de factores positivos y negativos como organización; ii) jornadas de capacitación a los miembros de la comunidad y iii) un proceso de acompañamiento en la implementación de las medidas.

El objetivo general: Diseñar e implementar un plan de fortalecimiento organizacional adaptado a las necesidades de la Comunidad Atacameña de Toconce (CAT), que le permita reforzarse como organización representativa del pueblo atacameño de Toconce a cargo de administrar sus recursos y su territorio, además de velar por el acceso a bienes y servicios de la población de la comunidad.

Objetivos específicos:

1. Diagnosticar la situación interna y externa de la Comunidad Atacameña de Toconce e identificar los factores que influyen positiva y negativamente en su desempeño como órgano representativo del pueblo atacameño de Toconce.
2. En base al diagnóstico y necesidades identificadas, capacitar a las y los miembros de la CAT en temáticas prioritarias de fortalecimiento organizacional de la comunidad.
3. Acompañar a la CAT en la implementación efectiva de medidas de fortalecimiento organizacional en beneficio de la comunidad.